在通用电气公司和贝克休斯的中央商务区办事处参加了专业发展研讨会新奥尔良计算机科学的学生大学两家公司主办的妇女的网络。

13名学生，妇女怎么能成功驾驭男性主导的领域新奥尔良协会大学美国计算机妇女（ACM-W）章，花了一天时间讨论技术行业和工作的专业人士深入了解的成员。

一个学生和前成员ACM-W巴南易卜拉欣，现在的能源技术公司贝克休斯公司工作过W的ACM成员斯派塞板维罗妮卡组织事件的技术产品经理。

她说，她很激动易卜拉欣随着投票。

“当我的ACM-W队列来到短短GE年前参观，只有我们三个人，”易卜拉欣说。

迪安娜·德兰，在贝克休斯公司技术产品管理总监和技术行业25年的丰富经验，对学生进行一些指点生涯。他们也从先前的实习生在GE和休斯他的经验范围从一个面包师到六年的面板听到。

学生之前，这届decarla hodoh分享了她30年的职业生涯的高点和低点在高科技产业“吹牛的权利”参观了现场。

很多学生觉得hodoh那吹牛的权利的会议是对他们最有帮助的。

“吹牛的权利是在消除专家和新手之间的障碍的有效工具。它把我们都在同一水平上了一会儿，“学生艾比Autin说。 “这是非常欣慰的看到我的斗争这并不少见。”  

梅家阮，ACM-W总裁，说她涉及到是什么在组hodoh共享与。

“我已经意识到我使自己小于我在企图使他人感到舒服为语音少，”阮说。 “提醒我，她更自信，给自己，而不被判断的恐惧更多的信贷。”

在休闲午餐，通用电气公司和贝克休斯员工审查学生的简历，并给他们反馈。

说布列塔尼伯杰龙参加研讨会帮助推动了她的信心。

“我通常很紧张身边的人水平高的经验和资历。我倾向于我的成绩比较理智，觉得很不够的，“她说。 “但是，在刚刚开始的几分钟，让许多妇女肯定了自己在一次相同的位置进行。 ESTA听力提高了我的自信了不少，和我变得更加订婚的余下的经历。“

在反射上的事件，斯派塞说她喜欢的见解共享而已在十一月7车间。

“我很感谢女性在通用电气的网络，为女学生表示有在餐桌上为他们的座位，”斯派塞说。

整个一天的谈话中，她想起了斯派塞说，“这是一个复杂的过程，我们采取的那个座位的充分利用。”  

而这一天是全力支持，钦佩和授权，也有人的多少工作仍然需要做公平的竞争环境中的高科技提醒，斯派塞说。